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近期,快鲸SCRM为了满足商家深度社群运营的需求,针对社群SOP进行了全新升级,增加动态执行条件,即根据群标签、群人数以及群创建时间的维度来进行群推送。与此同时,亦对其他功能进行了优化。具体的不妨一起往下来看吧。
群SOP增加动态条件,即根据群标签、群人数以及群创建时间的维度来进行群推送。比如当群人数满足200人时,在1天后员工向该群推送内容。
群动态条件
另外,针对【完成情况】页面,我们也同步做了升级,可按以【员工】视觉去看,每个员工执行任务的数据情况,包含员工未完成任务数、已完成任务数、无效任务数以及任务完成率。
执行统计
亦可按【客户群】视觉去看,每个推送内容对群触达的情况,总共成功发送客户条数、未发送客户条数、无效客户条数以及客户发送率。
回收规则增加【多次提醒】。若首次推送提醒后,依然没有添加跟进记录,之后每隔X小时再次提醒员工,对即将回收的客户尽快跟进。
公海配置
增加【员工领取线索资格】,避免从公海领取过多的线索,却一直未跟进,从而导致资源浪费。
增加【释放领取数】。当员工领取的线索数(员工总领取和单日领取),又退回到公海时,则恢复员工的可领取数。
增加【连续领取限制】。避免在短时间内,员工领取线索过多,一导致其他员工没有线索可领取。另一方面,领取后又不能及时跟进,导致资源流失或是服务跟不上。
公海配置
渠道活码设置
比如:某活码里有A+B员工
1、客户通过该活码添加员工A后,不论单删或是互删,该客户下次再扫该活码,依然添加的是A员工;
2、客户通过其他渠道添加员工A后,该客户扫该活码,显示的是A对话页面;
3、客户通过其他渠道添加员工A后,不论单删或是互删,该客户下次再扫该活码,此时为随机分配,可能添加的是A员工。
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