上期，我重点分享的初创型私域团队搭建指南，那这期我们开始讲运营与变现的内容。

如今，企业微信已成为连接企业与客户的重要工具，通过它，企业可以搭建私域流量池，实现与客户更紧密的联系。

知名品牌如瑞幸咖啡、麦当劳等也都在利用企业微信搭建私域社群，挖掘潜在价值。

那么，如何从零开始搭建企业微信社群呢？

下面也是我们为你梳理的简单路径：

1.员工信息设置

①员工名片

企业微信名片是客户对员工的第一印象，展示员工的职位、实名认证等信息，并可添加邮箱、官方入口、小程序入口等。

②自动回复

企业微信可设置自动回复功能，用户添加企业微信好友时，可立即收到自动回复，节省运营人员时间，让客户了解企业的价值。

③自动欢迎语

通过设置自动欢迎语，管理员可在后台统一配置欢迎语，用户进入社群后即可第一时间收到欢迎语，留下良好印象。

2.社群管理与引流

①自动回复

针对客户常见问题设置标准回复内容，可节省群内成员时间，快速响应客户。

②防骚扰

社群管理员可设置规则，防止成员发广告、刷屏、发送敏感词，提升社群质量。

③渠道活码

企业成员可创建不同类型的渠道活码，放置在线上、线下渠道，方便客户扫码，实现引流。

④裂变引流

通过裂变海报和社群裂变玩法，邀请用户参与活动，分享海报吸引更多用户进群，完成任务后自动领取奖励。

裂变引流就包含了：

创建裂变海报;

邀请A客户参与活动扫码海报，添加企业微信;

企业微信自动发送进群邀请话术+进群邀诘链接;

A客户进群了解规则生成裂变海报;

分享海报到朋友园吸引更多用户进群;

完成任务，社群自动提示领取奖励;

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⑤区域活码

企业微信还提供了一种基于“客户地理位置”的入群方式，叫做“区域活码”。

用户扫码后可以获取到他们的地理位置，然后为用户精确匹配距离他最近的门店店长企业微信。

这样基于客户地理位置的入群方式，通过区域活码精确匹配距离最近的门店，将用户引流到线下门店。

通过这种组织方式，读者可以更清晰地了解员工信息设置、社群管理与引流的相关内容，便于实施企业微信私域搭建。

3.社群运营

①员工发红包与群红包

员工可从公司账户内发红包，解决了报销审核的麻烦，提升了效率。

后台可以统计用户领取红包情况，了解用户活跃度，有助于优化运营策略。

②签到打卡与定期去重

群签到功能可提升用户留存与活跃度，通过定期签到分析，发现活跃社群和用户，进行有针对性的培养和激励。

定期去重是社群管理中的关键步骤，可防止不相关或竞品人员进入，维护社群质量。

4.运营管理

这个板块，主要是用户分层。

根据渠道来源、用户等级、人口属性和消费信息进行分层标签，有助于更精准地进行运营与营销。

5.风险管理

敏感词设置和会话存档功能可有效规避风险，保护企业形象，防止员工行为导致的不良后果。

企业微信提供离职继承功能，将离职员工的客户直接分配给其他员工，保证客户服务的连续性和稳定性。

好了，今天这篇文章的全部内容分享。

为了帮你更好的借助企微工具，我也整理企微搭建的资料如下图

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有话术参考，也有行动路径，也有案例拆解，比较适合私域新人直接使用。