为更好的帮助大家用好企业微信做精细化运营，微盛·企微管家就「标签」、「微店」、「组合素材」三大能力做了更新与迭代。

• 现在「标签」能力更加完善了，企业可以突破企微标签数量上限，更好的管理标签添改权限，员工也有了标签，能更高效的圈选，派送任务；
  

• 新推出的「微店」能力可以更好的对外展示企业，无缝连接客户；

• 「组合素材」能力也更贴合使用场景，新增了可见范围能力，丰富了推广、排序能力。

具体如何使用，一起来看看吧！

很多企业都会遇到员工在企微内独自删改、添加客户标签的情况。标签越来越多，占用数量不说，而且杂乱无章，不好管理。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

为此，微盛·企微管家推出了「内部标签」能力，支持根据业务需要配置是否可删改，比如：帮助企业把内部系统（自有CDP系统）的标签数据同步到企微管家。

当企业需要在企业微信上针对不同员工创建对应任务、活动时，通常只能在通讯录中挨个筛选。费时费力的同时，还容易出现错漏。

那么该怎么快速选出对应员工，提高任务的创建效率？微盛·企微管家迭代了「员工标签」能力，可以通过给员工打标签来区分员工角色。

除了标签能力的完善，「微店」是微盛·企微管家在本次更新中，为企业打造的企微内对外展示和活动营销的新窗口。‍‍‍‍‍‍‍‍

企业可以根据业务线、活动等需求，自定义装修专属的微店，并将其设置为员工的微店首页，员工在跟客户聊天的时候可以一键分享出去。

一旦有客户浏览，员工就会收到客户动态提醒，提供员工和客户聊天的最佳时机。

「组合素材」是大家在企微管家中比较常用的能力，可以将文字、图片、视频等形式的内容组合在一起，一键发送给用户。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

随着使用场景的增多，我们发现企业会根据不同的部门或业务线来创建这些内容素材，这就需要素材做到有互不可见、内容隔离。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

在这次更新中，企微管家为「组合素材」新增了“设置可见范围”能力。设置后，素材仅范围内成员可见，提升了企业对企微内素材内容的管理能力。

同时，为提高员工发送组合素材的效率，企微管家还迭代了两个能力。

一是推广能力。「组合素材」现支持群发客户和群发客户群了，大家可以探索更丰富的推广方式。

二是配置排序的能力。管理员现在可以在PC管理后台设置推荐规则的展示顺序，比如按照最近更新、最多发送、最多浏览等规则来排列素材，更好地满足了员工在实际使用场景的需求。